Pogoje za pridobitev različnih vrst štipendij določa Zakon o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13, 99/13 – ZUPJS-C, 8/16, 61/17 – ZUPŠ, 31/18, 54/22 – ZUPŠ-1 in 122/23), ki v 8. členu določa dodeljevanje naslednjih štipendij:
- državna štipendija,
- Zoisova štipendija,
- kadrovska štipendija,
- štipendija za deficitarne poklice.
DRŽAVNA ŠTIPENDIJA
Državna štipendija je dopolnilni prejemek, namenjen kritju stroškov, ki nastanejo v času šolanja. Namenjene so spodbujanju izobraževanja in doseganja višje izobrazbene ravni upravičencev ter vzpostavljanju enakih možnosti za izobraževanje. Dodeljujejo jo pristojni centri za socialno delo tako za študij v Republiki Sloveniji kot za študij v tujini na javno veljavnem izobraževalnem programu in izobraževalni ustanovi.
Pravico do državne štipendije se ugotavlja po določbah Zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev (ZUPJS) na podlagi vloge, ki jo vlagatelj poda na pristojni center za socialno delo. Obrazec vloge je dostopen na spletnih straneh Ministrstva za delo, socialne zadeve in enake možnosti.
Zakon določa, da državna štipendija upravičencu pripada od prvega dne naslednjega meseca po vložitvi vloge, o čemer center za socialno delo odloča ponovno za vsako novo šolsko leto posebej.
Dijaki prvo vlogo za uveljavljanje državne štipendije vložijo v mesecu avgustu.
Hkrati z državno štipendijo lahko posameznik prejema tudi kadrovsko štipendijo, štipendijo za deficitarne poklice, od šolskega leta 2024/2025 pa tudi Zoisovo štipendijo.
Več o državni štipendiji si lahko preberete na:
https://www.srips-rs.si/stipendije/stipendije-drugih-ustanov/drzavne-stipendije
https://www.gov.si/teme/drzavna-stipendija/
ZOISOVA ŠTIPENDIJA
Zoisova štipendija se dodeljuje kot spodbuda za doseganje izjemnih dosežkov in s tem ustvarjanje dodane vrednosti na področju znanja, raziskovanja, razvojne dejavnosti in umetnosti.
Zoisovo štipendijo za izobraževanje lahko pridobi dijak, ki je v zaključnem razredu osnovne šole dosegel povprečno oceno najmanj 4,70 in je dosegel vsaj en izjemen dosežek iz znanja, raziskovanja, razvoja ali umetnosti.
Hkrati s Zoisovo štipendijo se lahko prejema kadrovsko štipendijo (razen, če ta tega ne dovoljuje), štipendijo za deficitarne poklice, od šolskega leta 2024/2025 pa tudi državno štipendijo.
Več o Zoisovi štipendiji si lahko preberete na: https://www.srips-rs.si/sl/stipendije/zois.
ŠTIPENDIJE ZA DEFICITARNE POKLICE
Štipendije za deficitarne poklice so namenjene dijakom, ki se izobražujejo za poklice, za katere na trgu dela ni dovolj kadra glede na potrebe delodajalcev.
Štipendije za deficitarne poklice sklad dodeli na podlagi javnega razpisa z odprtim rokom za vložitev vloge (, ko ga objavi sklad na svojih spletnih straneh (www.skladi-kadri.si) do konca meseca januarja za naslednje šolsko leto.
Javni razpis za dodelitev štipendij za deficitarne poklice za šolsko leto 2025/2026
Letošnji nabor deficitarnih poklicev:
- izdelovalec kovinskih konstrukcij,
- inštalater strojnih inštalacij,
- oblikovalec kovin-orodjar,
- strojni mehanik,
- avtokaroserist,
- avtoserviser,
- pek,
- mesar,
- geostrojnik rudar,
- tapetnik,
- papirničar,
- steklar,
- kamnosek,
- zidar,
- klepar-krovec,
- izvajalec suhomontažne gradnje,
- tesar,
- slikopleskar-črkoslikar,
- pečar – polagalec keramičnih oblog,
- gospodar na podeželju,
- vrtnar,
- cvetličar,
- hortikulturni tehnik,
- gozdar,
- gastronom hotelir,
- dimnikar,
- tehnik steklarstva,
- geotehnik,
- gastronomsko-turistični tehnik.
Deficitarna štipendija se lahko dodeli istočasno z vsemi štipendijami, razen s kadrovsko.
KADROVSKE ŠTIPENDIJE
S kadrovskimi štipendijami želimo uskladiti razmerje med ponudbo in potrebami na trgu dela v posamezni regiji. Kadrovska štipendija prinaša štipendistu prvi stik s podjetjem ter delovne izkušnje že tekom šolanja. Posebna prednost pa je v tem, da štipendistu zagotavlja takojšnjo prvo zaposlitev.
Kadrovske štipendije dodeljujejo delodajalci.
Dijaki in študenti se lahko s kadrovskimi štipendijami, ki jih podeljujejo delodajalci, med drugim seznanijo:
- na spletni strani Sklada (Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije) preko Izmenjevalnice,
- na spletnih straneh regionalnih razvojnih agencij,
- preko spletnih strani delodajalcev ali v njihovih internih obvestilih, kot tudi preko javnih občil.
Prošnje za kadrovsko štipendijo lahko kandidati posredujejo kadrovski službi delodajalca.
Hkrati s kadrovsko štipendijo se lahko prejema državno štipendijo, Zoisovo štipendijo, ne more pa se prejemati tudi štipendije za deficitarne poklice.
Več o kadrovskih štipendijah na:
https://www.gov.si/teme/kadrovske-stipendije/,
https://www.srips-rs.si/sl/stipendije/kadrovske-stipendije.
Več informacij o štipendijah na: Javni, štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije
